Recursos Humanos

Desenvolvendo talentos e competências com soluções inteligentes e metodologia estratégica

Transformação humana com impacto nos resultados do negócio

A Facioli oferece uma solução integrada em RH que une diagnóstico, estratégia e desenvolvimento para criar pessoas mais eficientes e engajadas com a evolução da empresa.

Descubra o potencial total de seus colaboradores com o trabalho de assessment! Essa ferramenta poderosa permite que você: 

Atraia os melhores talentos para sua equipe, elevando a qualidade e produtividade.

Identifique necessidades de treinamento, proporcionando oportunidades de aprendizagem eficazes. 

Reforce o feedback e reconhecimento, fortalecendo laços e confiança. 

Apoie planos de carreira, preparando seus colaboradores para desafios futuros. 

Alinhe competências individuais com as metas organizacionais para uma equipe coesa. 

Impulsione satisfação, retenção e motivação em um ambiente de trabalho positivo. 

Conte conosco para realizar assessments completos, incluindo: 

Assessment de Competências: avaliação de habilidades técnicas e comportamentais. 

Assessment de Desempenho: análise do trabalho em relação a metas e padrões. 

Assessment de Personalidade: avaliação de traços, valores e motivações. 

Assessment de Potencial: avaliação da capacidade para novos desafios e adaptação. 

Oferecemos não apenas ferramentas avançadas, mas também serviços desde a coleta até a interpretação e comunicação dos dados. Elaboramos relatórios personalizados e acompanhamos a implementação das ações sugeridas, garantindo impactos positivos no desenvolvimento individual, equipes e resultados organizacionais.
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Potencialize o desempenho individual e coletivo ao alinhar competências comportamentais com as estratégias e objetivos da sua organização. Nossa avaliação de competências comportamentais não apenas identifica pontos fortes e áreas de melhoria, mas também impulsiona o desenvolvimento de habilidades interpessoais, emocionais e sociais. Com nosso serviço personalizado, você pode: 

Elevar a produtividade e qualidade de trabalho: desenvolva competências essenciais para cada cargo, estimulando comprometimento, criatividade e inovação. Alinhe as habilidades comportamentais com as demandas específicas de cada função. 

Fomentar um ambiente positivo: promova uma cultura de respeito, colaboração e desenvolvimento. Melhore o feedback entre profissionais, fortalecendo relações e resultados.

Reduzir Turnover e Absenteísmo: gere mais satisfação, motivação e engajamento através da compreensão e desenvolvimento das competências comportamentais. 

Oferecemos: 

Teste online personalizado: avaliação de 46 competências gerais, 12 indicadores gerenciais e estilo de relações comerciais para profissionais dessa área. Plataforma online em 23 idiomas, com questões direcionadas para o ambiente corporativo. 

Análise dos resultados: relatórios individuais e de grupo destacando perfis comportamentais, pontos fortes, áreas de melhoria e recomendações para desenvolvimento. 

Feedback: sessões individuais e em grupo para explicar resultados, esclarecer dúvidas e orientar ações necessárias para aprimoramento. 

Acompanhamento do plano de desenvolvimento: suporte contínuo, orientação e recursos para o aprimoramento, com feedback regular sobre a evolução dos colaboradores alvo.

 Avaliações de competências comportamentais que vão além da identificação, impulsionando o crescimento profissional e o sucesso organizacional.  Conte conosco para fortalecer as bases do seu time e alcançar resultados excepcionais.
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A avaliação de desempenho é a chave para direcionar e impulsionar sua equipe, medindo resultados e reconhecendo competências. Com nosso serviço completo, oferecemos a você a ferramenta necessária para: 

Definir Metas: estabeleça metas claras e desafiadoras em sintonia com os objetivos da empresa. 

Acompanhar o progresso: monitore resultados, forneça feedbacks e orientação em tempo real. 

Identificar habilidades e oportunidades: descubra pontos fortes e áreas de melhoria para treinamento e desenvolvimento. 

Reconhecer e motivar: valorize o desempenho, reconhecendo e recompensando colaboradores. 

Promover crescimento profissional: apoie planos de carreira, orientando e desenvolvendo seus colaboradores. 

Nossos serviços incluem: 

Sistema online dinâmico: utilize nossa plataforma para definir metas, monitorar resultados e gerar relatórios. 

Análise estratégica: relatórios gerenciais com indicadores e recomendações para melhoria. 

Condução de reuniões: orientação na condução de reuniões de avaliação, esclarecendo critérios e feedback. 

Acompanhamento do desenvolvimento: suporte contínuo para implementar planos de desenvolvimento. 

Transforme a gestão de desempenho em uma ferramenta dinâmica para impulsionar o sucesso da sua empresa. Potencialize seu time conosco para resultados incríveis.
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Descubra a oportunidade única de aprender com profissionais experientes e qualificados, impulsionando os objetivos pessoais e profissionais de seus colaboradores. Com nosso serviço de mentoria, você ou sua equipe experimentam: 

Orientação personalizada: receba orientação, feedback e apoio contínuo de um mentor dedicado ao longo de todo o processo de mentoria. 

Desenvolvimento de competências: aprimore suas competências técnicas e comportamentais, expandindo conhecimentos e habilidades. 

Aprimoramento na tomada de decisões e resolução de problemas: aumente sua capacidade de solucionar problemas e tomar decisões, melhorando relacionamentos interpessoais e de hierarquia. 

Aumento da produtividade e gestão eficiente: eleve substancialmente sua produtividade, gerenciando eficientemente seu trabalho, agendas e entregas, capacitando-o a propor soluções criativas. 

Aceleração na carreira: acelere sua carreira, conquistando confiança, visibilidade e reconhecimento.  Conte com nossa ajuda para realizar a mentoria de forma personalizada e eficaz: 

Avaliações e entrevistas: aplicamos avaliações comportamentais e técnicas, além de conduzir entrevistas detalhadas para compreender seus objetivos, expectativas e preferências. 

Desenho colaborativo de trilha de aprendizado: junto a você, desenhamos uma trilha de aprendizado para alcançar seus objetivos e desenvolver competências ainda não dominadas. 

Sessões flexíveis e adaptáveis: agendamos sessões de mentoria online ou presenciais, conforme sua disponibilidade e conveniência. 

Direcionamento prático e apoio contínuo: receba direcionamento e orientações práticas de seu mentor, com suporte durante a aplicação do aprendizado no ambiente de trabalho. 

Avaliação e feedback: avaliamos seu progresso e satisfação, solicitando feedback seu e do mentor após cada sessão. 

Estamos aqui para impulsionar seu potencial e sucesso
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Maximize a satisfação, motivação e comprometimento dos seus colaboradores com uma Pesquisa de clima organizacional e engajamento. Descubra como este serviço pode beneficiar sua empresa: 

Compreensão do ambiente de trabalho: conheça a percepção dos colaboradores sobre liderança, comunicação, reconhecimento, remuneração, segurança e mais. 

Identificação de pontos fortes e oportunidades: descubra pontos fortes e oportunidades de melhoria no clima organizacional, analisando causas e efeitos do engajamento ou desengajamento. 

Ações estratégicas para aprimoramento: desenvolva e implemente ações estratégicas para elevar o clima organizacional, o engajamento e a retenção de talentos. 

Aprimoramento da produtividade e inovação: eleve a produtividade, qualidade e inovação no ambiente organizacional. 

Acompanhamento contínuo dos resultados: monitore e avalie o impacto das ações implementadas no clima organizacional e no engajamento dos colaboradores. 

Nossa abordagem inclui: 

Questionário online personalizado: aplicação de um questionário online abordando dimensões cruciais para o clima organizacional e engajamento. 

Análise detalhada dos dados: elaboração de um relatório completo com resultados, indicadores e recomendações para cada dimensão avaliada. 

Comparação com dados consolidados: comparação dos resultados com uma base de dados sólida, abrangendo mais de 800 empresas de médio e grande porte em diversos setores. 

Apresentação de resultados estratégicos: sessão de apresentação para os gestores, explicando principais achados e sugestões de melhoria. 

Acompanhamento na implementação de ações: suporte contínuo na implementação das ações sugeridas, oferecendo orientação e recursos para aprimorar o clima organizacional e o engajamento. 

Potencialize sua equipe com nossa Pesquisa de Clima Organizacional e engajamento, transformando desafios em oportunidades de crescimento e excelência. Estamos aqui para impulsionar o sucesso da sua organização
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Garanta salários competitivos, atraia os melhores talentos e mantenha-se informado sobre as práticas de remuneração. Conheça um pouco mais de pesquisa salarial, com ele você: 

Analisa médias salariais e práticas de remuneração: conheça a média salarial do mercado para cada cargo, incluindo benefícios, remuneração variável, bônus e participação nos resultados. 

Entende políticas de remuneração estratégicas: defina uma política de remuneração alinhada ao posicionamento estratégico da sua empresa. 

Revê equidade e transparência salarial: evite distorções internas e externas, garantindo equidade e transparência na remuneração. 

Coordena indicadores e custo de pessoal: analise indicadores de quadro e custo de pessoal, identificando possíveis desalinhamentos e facilitando decisões estratégicas. 

Melhora o Clima Organizacional: aumente a satisfação, motivação e engajamento dos colaboradores. 

Reduz custos operacionais: diminua custos com turnover, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. 

Nossos serviços incluem: 

Seleção estratégica de empresas comparativas: com a nossa expertise, escolhemos empresas relevantes na sua estratégia para a comparação de práticas de remuneração. 

Coleta e análise de dados: convidamos as empresas selecionadas, coletamos dados salariais e de remuneração, analisando bônus, participação nos resultados, benefícios, entre outros. 

Relatório detalhado: elaboramos um relatório com resultados, indicadores e recomendações específicas para cada área organizacional, cargo ou função. 

Apresentação de resultados: apresentamos os resultados da pesquisa, fornecendo sugestões estratégicas para aprimorar a competitividade de remuneração, práticas, quadro e custos de pessoal. 

Impulsione sua competitividade e atração de talentos com nossa Pesquisa Salarial. Conte conosco para tornar sua organização mais atrativa e eficiente.
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Uma estratégia de cargos, salários e carreiras lastreia a atração e retenção de pessoal de uma empresa. O plano define e organiza as funções, as responsabilidades, os requisitos, as carreiras e as recompensas (salários, remuneração variável, incentivos de curto e longo prazos, benefícios etc), além das políticas gerais de condução do referido plano que afeta diretamente os cargos e de seus respectivos colaboradores. Veja as vantagens: 

Visão abrangente e competitiva: atraia talentos com uma visão clara das carreiras, salários justos, incentivos e benefícios competitivos. 

Equilíbrio interno e externo: organize hierarquicamente os cargos, alinhando remuneração com responsabilidades e práticas de mercado. 

Ampliação de horizontes profissionais: enriqueça as carreiras com responsabilidades multifuncionais e oportunidades de crescimento. 

Remuneração estratégica: defina pacotes de remuneração alinhados com entregas e responsabilidades. 

Engajamento e produtividade: melhore o clima organizacional, reconhecendo desempenho e promovendo engajamento. 

Crescimento profissional estruturado: estabeleça critérios claros e trilhas de carreira para guiar o crescimento profissional. 

Redução de custos: diminua custos com turnover, recrutamento, seleção e treinamento. 

Precisão na administração de custos: gerencie com clareza os custos de pessoal, evitando desperdícios e recompensando na medida certa. 

Oferecemos um serviço completo: 

Análise estratégica: compreendemos as estratégias presentes e futuras da organização para estruturar um plano de carreira alinhado com objetivos estratégicos. 

Perfil de cargos: desenvolvemos descrições e perfis de cargos para atender às necessidades atuais e futuras da empresa.

 

Competências técnicas e comportamentais: definimos competências técnicas e comportamentais, alinhadas às necessidades da empresa. 

Tabelas salariais e trilhas de carreira: desenhamos tabelas salariais e trilhas de carreira, estabelecendo requisitos e regras para avanço. 

Pesquisa de mercado: investigamos salários no mercado, oferecendo análise e recomendações referendadas pelas práticas do setor. 

Validação e implementação: validamos o plano com os níveis estratégicos da organização, orientando a implementação das ações aprovadas
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Quer preparar seus líderes para os desafios futuros, garantir uma equipe de alta performance e contar com profissionais inspiradores? Conheça nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Ele busca: 

Avaliação abrangente: identificar o perfil e potencial de liderança por meio de avaliações técnicas, comportamentais e entrevistas presenciais e online. 

Plano individualizado de desenvolvimento: definir um plano personalizado para cada líder, alinhado com as características comportamentais, técnicas e valores da organização. 

Elevação de competências: oferecer módulos de treinamento, workshops e mentorias para impulsionar significativamente a performance, resultando em ganhos de produtividade e eficácia da equipe. 

Acompanhamento contínuo e métricas de desempenho: avaliar progresso e resultados com feedback constante, além de métricas de evolução de KPIs para líderes, equipes e áreas de atuação. 

Benefícios do nosso programa: 

Coesão e visão unificada: times de liderança mais coesos com visão alinhada, favorecendo ações coordenadas de melhoria.

Liderança inovadora e adaptável: líderes abertos a mudanças e inovações, acostumados a cobranças por melhorias e resultados superiores. 

Tomada de decisões: redução da procrastinação na tomada de decisões, impactando diretamente na melhoria dos resultados. 

Desenvolvimento contínuo de sucessores: liderança atuante no desenvolvimento de sucessores, exigindo melhora constante na qualificação da equipe.

Impulsione o desenvolvimento de líderes e o sucesso de sua organização
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Oferecemos soluções personalizadas para suas necessidades de contratação, contando com consultores experientes e ferramentas de ponta. Veja como podemos ajudar: 

Definição de competências: auxiliamos na identificação das competências ideais para a posição, alinhadas aos desafios específicos do cargo. 

Pacote de remuneração adequado: orientamos sobre o pacote de remuneração mais apropriado, considerando aspectos fixos, variáveis, bônus e benefícios. 

Plataforma inteligente de recrutamento: oferecemos uma plataforma completa e estratégica, agilizando todas as etapas do processo de seleção. 

Divulgação estratégica e análise de currículos: publicamos vagas nos melhores canais, analisamos currículos, aplicamos testes e selecionamos candidatos qualificados. 

Entrevistas e avaliações especializadas: realizamos entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, avaliações comportamentais e técnicas, fornecendo relatórios detalhados. 

Hunting estratégico: buscamos proativamente os melhores profissionais, abordando-os de forma ética e discreta, alinhando-os à cultura e necessidades da sua empresa. 

Com nossos serviços, você conta com: 

Eficiência e agilidade: agilizamos seu processo seletivo, reduzindo custos e tempo. 

Atração de talentos alinhados à sua cultura organizacional: atraímos os melhores talentos que contribuem para a qualidade e produtividade do seu time. 

Alcance de objetivos estratégicos: desenvolvemos as competências necessárias para atingir objetivos estratégicos de curto, médio e longo prazos. 

Conte conosco para simplificar e aprimorar seus processos de recrutamento, seleção e hunting de profissionais.
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Otimize o seu RH! Estamos aqui para elevar o patamar da gestão de Recursos Humanos da sua organização, proporcionando não apenas a redução de custos, mas também uma significativa melhoria nos resultados. Nossos serviços incluem: 

Recrutamento e seleção: divulgamos vagas, analisamos currículos, aplicamos testes e entrevistas, selecionando os candidatos ideais. 

Administração de pessoal: cuidamos de questões de pagadoria, contratos, registros, férias, rescisões, E-Social, benefícios, impostos, entre outros. 

Folha de pagamento: calculamos salários, encargos, horas extras, descontos, adiantamentos, gerando relatórios mensais de custos e alternativas para redução de encargos. 

Treinamento e desenvolvimento: identificamos as necessidades de capacitação, elaboramos planos individuais, e acompanhamos a evolução, fornecendo insights para promoções, aumentos salariais ou desligamentos. 

Consultoria em RH: oferecemos suporte em gestão estratégica, plano de carreira, reestruturação organizacional, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, comunicação organizacional, pesquisa de remuneração, etc. 

Com a terceirização de RH, você pode: 

Economizar tempo e dinheiro: redução de custos fixos e variáveis do setor. 

Possuir uma equipe qualificada e atualizada: consultores competentes que recomendam as melhores práticas de gestão de pessoas. 

Manter o foco no Core Business: deixe as atividades de RH conosco e concentre-se no seu negócio principal. 

Visualizar uma melhoria do Clima Organizacional: aumento da motivação e engajamento dos colaboradores. 

Possuir resultados elevados: aumento permanente da produtividade, qualidade dos produtos e serviços, tornando sua empresa mais competitiva. 

Desenvolver uma cultura de melhores resultados: desenvolvimento contínuo da qualificação das equipes, especialmente das lideranças, com implantação de indicadores de performance eficazes.
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