Programa de aceleração de liderança baseado em autoconhecimento e desempenho.
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Ferramenta completa para desenho e avaliação de cargos, plano de remuneração e progressão.
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Metodologia para desdobramento de objetivos e monitoramento de resultados (OKRs, KPIs).
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Ferramenta internacional de assessment que une ciência e tecnologia na gestão de talentos.
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Diagnóstico individual e organizacional com base em competências, perfil e cultura.
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Sua empresa está crescendo?
Ou apenas inchando?
Processos Travados
Quando ninguém sabe quem decide o quê, a agilidade desaparece e o retrabalho consome o lucro.
Fuga de Talentos
Profissionais de alta performance não permanecem em ambientes confusos e sem liderança clara.
Gestão no Escuro
Decidir com base no "feeling" e não em dados é o caminho mais rápido para a estagnação.
Uma abordagem 360º para a maturidade do negócio
Atuamos em 5 frentes estratégicas para garantir a saúde da sua organização.
Diagnóstico Organizacional: O Raio-X da sua performance
O nosso serviço vai além de uma análise convencional. Mapeamos a cultura, a liderança e os gargalos ocultos com dados reais.
Revelação do Histórico:
Entenda como mudanças passadas impactam a estrutura atual.
Caça aos Gargalos:
Identificação de práticas desalinhadas com os objetivos da empresa.
Voz do Colaborador:
Avaliação da percepção real das equipas sobre a gestão.
Plano de Ação:
Cronogramas e metas claras para implementação imediata.
Estudo e Desenho de Estrutura Organizacional
Uma empresa sem estrutura clara é lenta. Desenhamos a hierarquia ideal para alinhar responsabilidades, autoridades e fluxo de decisão.
Identidade:
Definição clara de missão, visão e princípios.
Organograma Inteligente:
Agrupamento estratégico de equipas para otimizar recursos.
Headcount & Budget:
Definição do quadro de pessoal e custo alinhado ao orçamento.
Carreiras:
Desenho de quadros de carreira que retêm talentos.
Estudo e Desenho de Processos
Transformamos fluxos travados em eficiência operacional. Utilizamos Design Thinking e BPMN para que os processos trabalhem para si, e não o contrário.
Mapeamento de Falhas:
Uso de Ishikawa e SWOT para encontrar a causa raiz dos problemas.
Redesenho de Fluxos:
Criação de novos processos ágeis e documentados.
Validação C-Level:
Aprovação estratégica considerando custos e compliance.
Implementação Guiada:
Acompanhamento prático até à estabilização dos novos processos.
Gestão da Mudança (Change Management)
A tecnologia muda rápido, mas as pessoas precisam de tempo. Conduzimos a adaptação dos seus colaboradores para reduzir resistências e garantir o sucesso de novos projetos.
Diagnóstico de Impacto:
Mapeamento de riscos e resistências dos stakeholders.
Plano de Engajamento:
Ações para fomentar a aceitação e motivação das equipas.
Comunicação Estratégica:
Mensagens claras para cada público interno.
Monitorização Contínua:
Avaliação da incorporação da mudança na cultura.
Programa de Sucessão
Garanta que o futuro da empresa não depende de uma única pessoa. Preparamos os líderes que conduzirão o legado da organização.
Mapeamento de Talentos:
Identificação de potenciais sucessores internos.
Plano de Desenvolvimento (PDI):
Mentorias e treinos focados em gaps de competência.
Segurança do Negócio:
Minimização de riscos na saída de colaboradores-chave.
Régua de Sucessão:
Critérios claros de elegibilidade e prontidão.
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