Todos

Leia em 5 min.   Trabalho e escritório que valham a pena; novas expectativas dos trabalhadores pós-pandemia, trabalho flexível, mas não permanentemente ativo e o novo capital social das organizações – esses foram os principais itens apontadas no Índice de Tendências de Trabalho de 2022 que resultou de um estudo com 31.000 pessoas em 31 países e ainda analisou trilhões de sinais de produtividade no Microsoft 365 e tendências trabalhistas no LinkedIn. A primeira delas mostra

Tecnologia, governança e revolução digital são os desafios para os jovens e mulheres que começam a se somar ao contingente tradicionalmente masculino e mais velho no agronegócio brasileiro. O agro no Brasil foi um dos segmentos que mais contrataram no período da pandemia. O setor fechou o ano de 2021 com a geração de 140,9 mil empregos, segundo o Caged. E o ano de 2022 já começou com contratações - o setor abriu 40 mil postos com carteira assinada nos dois primeiros meses, s

O papel das empresas há muito tempo extrapolou a linha da produção e a venda de produtos e serviços. As organizações são responsáveis por inúmeras transformações sociais e não apenas por geração de renda. Não à toa, as empresas têm sido apontadas como organismos confiáveis em boa parte do planeta, inclusive no Brasil. E agora um novo desafio surge para promover e acelerar as transformações que muitas delas já têm promovido: no início do mês de maio/22, foi lançado no Brasil o

A preocupação com qualidade, produtividade, padronização e outros modelos de gestão que melhorem processos nas organizações não é recente e, ao longo dos anos, esse debate evoluiu muito desde a Era da Qualidade Total, que, segundo contam, veio do engenheiro Armand Feigenbaum, expert no assunto, que nos anos 1950 doutorou-se no Instituto de Tecnologia de Massachusetts e tornou-se, depois, diretor mundial de produção da GE. Por décadas o termo foi perseguido pelos empreendedore